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Leadership und Management in Umbruchphasen - Nach der Krise ist vor der Krise
Dieser Workshop basiert auf dem Grundverständnis, dass Krisen notwendiger Bestandteil sind in der Evolution "lebendiger Systeme" und somit ein wichtiger Aspekt von Change-/ Transformationsmanagement.
Das Seminar ist geeignet ...
- sowohl für Manager / Führungskräfte, die ihr Verständnis von Krisen und Transformationsprozessen erweitern möchten
- als auch für Berater und Coaches, die Führungskräfte in krisengezeichneten Veränderungsprozessen begleiten und unterstützen
Inhalte:
Während im letzten Workshop zum Thema "Krise" der Fokus darauf lag, zu vermitteln wie man Krise verstehen kann und was die wesentlichen Herausforderungen dabei für Management und Führungskräfte sind, beleuchtet dieser Workshop die unmittelbar anschließende Phase. Es geht hier also um das Heraustreten aus dem unmittelbaren Krisengeschen und das hineinfinden und -steuern in eine sogenannte "neue Normalität".
- Was ist darunter zu verstehen oder miss-zu-verstehen?
- Was ist typisch für diese Phase und was sind nun die wesentlichen Herausforderungen und Maßnahmen für Führungskräfte / Manager oder begleitende Berater?
- Wo und auf welchen Ebenen braucht es Wechsel oder Umschalten, wo braucht es Geradlinigkeit und Kurs halten?
- ...
Methoden:
Im Workshop wechseln sich kurze Inputs (mit Modellen und Beispielen) ab mit Austausch / Vertiefung in Minigruppen und Diskussion und Fragen im Plenum.
