Coaching mit Gütesiegel

Professionalisierung für Business-Coaches

Der Begriff Coaching ist mittlerweile in den umgangssprachlichen Wortschatz eingegangen. Doch was heißt Coaching? Antworten gibt es wie Sand am Meer. Professionelle Ausbildungsinstitute erkennt man daran, dass sie differenzierte Beschreibungen ihrer Angebote mit klaren Inhalten, Zielen, Methoden – aber auch Grenzen – bieten können.

Bei Professio bedeutet Coaching eine personenbezogene Beratung für Menschen in der Arbeitswelt, bei der es das Ziel ist, dass der Coachee die Anforderungen seiner Berufsrolle mit der eigenen Persönlichkeit in Einklang bringt.

Coaching im Organisationskontext verlangt weit mehr als die Fähigkeit zugewandter und professioneller Gesprächsführung und Hilfestellung bei Problemlösungen.

Der Coach muss zum einen die Person des Klienten sehen, sie in ihrer persönlichen Dynamik und in ihren Anliegen verstehen und die Erkenntnisse auch benennen und an den Coachee adressieren können. Andererseits muss er auch den unmittelbaren Kontext des Klienten (Chefs, Mitarbeiter, Kollegen, Aufgaben oder Schnittstellen) sowie den weiteren Kontext (Firma, Struktur, Kultur, Markt, Strategie oder Ziele) verstehen und berücksichtigen können. Zudem muss der Coach prüfen, ob die beteiligten und betroffenen Personen ihre organisatorischen Rollen angemessen sehen und einnehmen.

Vor dem Hintergrund dieser komplexen Zusammenhänge braucht der Coach ein breites Spektrum an Diagnose- und Interventionsfähigkeiten auf den Ebenen der Person und Rolle, der Kommunikation sowie des Kontextes.

Diese Qualitätsstandards garantiert Professio durch die Mitgliedschaft seiner Lehrtrainer in der DGTA (Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse). 

Der Besuch beider Curricula (Coaching I und Coaching II) ist eine anerkannte Weiterbildung vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V.