Inhouse-Projekte und -Qualifizierungen

Breites Portfolio – zugespitzt auf Ihre Fragestellung(en)!

PROFESSIO-Consult besteht seit 2002 und ist nicht erst seit der Fusionierung eng verzahnt mit der PROFESSIO-Akademie. Auf Wunsch setzen wir die Angebote aus dem offenen Akademie-Programm auch vor Ort in Ihrer Firma (inhouse) um. Wir beraten Sie umfassend und setzen auch individuelle Projekte und Programme für Ihre OrganisationOrganisation (neu) auf.

Systemische Organisationsberatung, Change Management & Persönlichkeitsentwicklung

Wir bieten Ihnen für Ihre Veränderungsprojekte Systemische Organisationsberatung, Change-Beratung, Change Management und Change-Weiterbildungen. Unser umfassendes Angebot an Inhouse-Dienstleitungen umfasst außerdem Business-Coachings sowie Trainings im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung. Die Basis von allem bildet die Systemische Organisationsberatung (vgl. nächster Abschnitt).

Dank unseres großen Netzwerkes aus über 20 BeraterInnen und (Lehr-) TrainerInnen verfügt unser Unternehmen über umfassende Erfahrungen aus der Praxis. Dies gewährleistet Ihren Erfolg. Sämtliche Maßnahmen und Methoden sind mehrfach erprobt und wurden auf ihre Wirksamkeit hin getestet. PROFESSIO steht für Ehrlichkeit und Wertschätzung. In einem Dialog zeigen wir Ihnen, wo Verbesserungsbedarf besteht, und welche Maßnahmen im Change Management sinnvoll initiiert werden können und sollten. Profitieren auch Sie von unserer Erfahrung. Wir sind inzwischen Partner zahlreicher namhafter Unternehmen.

Der umfassende Blick auf Ihre Firma: Systemische Organisationsberatung

Unser Ansatz, die Systemische Organisationsberatung, steht für eine umfassende Sicht. Sie betrachtet sämtliche Faktoren in Ihrem Unternehmen – in Verbindung mit den bestehenden Wechselwirkungen aus Struktur und Kultur. Denn ein nachhaltiger Wandel ist nicht möglich, wenn nur ein Element geändert wird. Vielmehr bedarf es einer grundsätzlichen Veränderung und Einbindung aller Akteure Ihrer Organisation. Zudem bedeutet Systemische Organisationsberatung, dass Ihre MitarbeiterInnen und Sie gemeinsam einen entscheidenden Beitrag zur Problemlösung und Veränderung Ihres Unternehmens leisten. Systemische Organisationsberatung macht es sich zunutze, dass Sie und Ihre MitarbeiterInnen das Unternehmen am besten kennen. Zusätzlich können Business-Coachings sowie Coaching- und Change-Weiterbildungen zur Problemidentifizierung und -lösung beitragen. Denn Veränderung ist auch häufig eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung der beteiligten Menschen. Beim Business-CoachingBusiness-Coaching sorgen wir zum Beispiel auch für eine stärkere Positionierung der Schlüsselpersonen in Change-Prozessen. Ebenfalls zählen die Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams zu unserem Repertoire im Bereich Change Management. Systemische Organisationsberatung bedeutet insgesamt: Zusammenarbeit und Erfolg.

Gestärkt für den Wandel mit Change Management und Change-Beratung

Erfahrene Organisationen, die über viele Jahre auf dem Markt erfolgreich aktiv sind, verfügen oftmals über eine tradierte Struktur. Um auf Dauer wettbewerbsfähig zu bleiben, ist jedoch eine stetige Weiterentwicklung vonnöten. Innovation und eine grundlegende Erneuerung werden durch Change Management ermöglicht, unterstützt und gestärkt. Bei der Begleitung Ihres Veränderungsprozesses unterstützen Sie unsere SpezialistInnen aus dem Bereich Change Management. Sowohl bei der Planung, der Steuerung, der Begleitung als auch der anschließenden Evaluierung sind wir an Ihrer Seite. Zunächst einmal findet beim Change Management im Rahmen der Planung eine ausführliche und umfassende Change-Beratung statt. Bei der Change-Beratung werden grundsätzliche Fragen geklärt. Zusammen ergründen wir, welche langfristigen Ziele Sie haben, und wie die dafür geeignete Organisation aussieht. Im Rahmen der Change-Beratung und der Change-Weiterbildung zeigen wir Ihnen, wie die erforderlichen Maßnahmen konzipiert, geplant und umgesetzt werden.

Die Persönlichkeitsentwicklung im Business − Ausbau der (Führungs-) Kompetenz

Zur Führung von erfolgreichen Unternehmen bedarf es qualifizierter Führungskräfte (m/w). Unser Angebot im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung bezweckt den Auf- und Ausbau der erforderlichen Kompetenzen. Damit können Sie in Ihrer Führungsrolle Ihre Teams und Mitarbeitenden zu langfristigem Erfolg führen. Für Ihre Persönlichkeitsentwicklung eignen sich maßgeschneiderte Programme oder aber kompakte Führungskräftetrainings. Erfolgreiche Schritte in der professionellen Persönlichkeitsentwicklung sind auf Wunsch auch evaluierbar. Persönlichkeitsentwicklung ist zudem ein Grundpfeiler für die Neuausrichtung und Stärkung von Teams. Erfolgreiche Teams leben von der Vielfalt an Persönlichkeiten. Durch eine professionell initiierte Persönlichkeitsentwicklung sorgen wir dafür, dass die verschiedenen MitarbeiterInnen erfolgsorientiert und professionell zusammenarbeiten. Wir bieten auch Kombi-Programme im Inhouse-Bereich an, die auf die Entwicklung von FührungskompetenzFührungskompetenz (klassisch + agil), die Grundlagen von Change Management und zugleich auf die Persönlichkeitsentwicklung fokussieren.

Bestens beraten! Sie interessieren sich für unsere Inhouse-Angebote? Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage!
Erich Hartmann Geschäftsführender Gesellschafter, Management-Berater und Lehrtrainer
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