Führungskompetenz

Machen Sie Ihren Führungsstil zum Erfolgsgaranten

Nur mit qualifizierten Führungskräften sind Unternehmen in der Lage, Ihre Strategie erfolgreich umzusetzen und die gesteckten Ziele zu erreichen. Führungskräfte aller Ebenen sind durch Komplexität und Dynamik herausgefordert. In dieses Umfeld werden sie selten hineingeboren.

  

Von der Führungskräfteentwicklung bis zur Führungsentwicklung

PROFESSIO unterstützt Führungskräfte dabei, Engagement fokussiert und zukunftsgerichtet ins Unternehmen einzubringen, wesentliche Führungswerkzeuge sicher anzuwenden und dabei auch den Blick auf ihre eigene (Führungs-) Persönlichkeit und Überzeugungen zu entwickeln. Doch FührungskompetenzFührungskompetenz ist noch mehr als Führungskräfteentwicklung: PROFESSIO ist Ihr Partner, wenn es darum geht, Führung gezielt und wirksam in die Strukturen und Prozesse der OrganisationOrganisation einzubauen.  

Lesen Sie mehr über unser Führungsverständnis.

Unsere Leistungen zur Messung und Steigerung von Führungskompetenz

Sie suchen nach neuen Wegen, um Ziele zu setzen, RessourcenRessourcen zuzuteilen, Entscheidungen zu treffen, Aufgaben zu koordinieren, Mitarbeiter zu motivieren und den Fortschritt zu messen? Nutzen Sie uns für:

  • Maßgeschneiderte, modulare Programme, die wir auf Basis unserer 25-jährigen Erfahrung gemeinsam mit Ihnen konzipieren und immer mit einer Portion Humor durchführen. Neben der Vermittlung von Wissen und Tools legen wir Wert auf praktisches Üben und die Arbeit an den Fällen der Teilnehmer. Gerne unterstützen wir den Praxistransfer durch den Einsatz unserer hauseigenen LernplattformLernplattform sowie durch moderierte Lern- und Reflexionsphasen im virtuellen Klassenzimmer.
  • Internationale Führungskräfteprogramme: Wir kennen die Stolpersteine und stellen den nötigen Trainer-Staff bereit. Lesen Sie mehr dazu in unserem Fachbeitrag (erschienen im Sept. 2015 in der Zeitschrift Wirtschaft+Weiterbildung)
  • Kompakte Führungskräftetrainings (2-3 Tage) als Starter- oder Refresher-Paket mit praxisnahen Impulsen und Fallberatung – abgestimmt auf die aktuelle Führungssituation und individuellen Bedürfnisse der teilnehmenden Führungskräfte
  • Erfolgsmessung (Evaluation) der Wirkung Ihrer Qualifizierungsmaßnahmen mit einer wissenschaftlich fundierten, von PROFESSIO entwickelten Online-Befragung, welche den IST-Stand erhebt und als Ausgangspunkt für weitere Optimierung dient.
  • Begleitendes Coaching parallel zur Führungspraxis und/oder zur Teilnahme an einem Führungskräfte-CurriculumCurriculum

Alternativ und ergänzend zu unseren firmenspezifischen Leistungen bieten wir in unserem offenen Seminarprogramm das Jahrestraining Leadership an, welches geeignet ist, wenn es in Ihrem Unternehmen keine eigenen Programme gibt oder wenn sich eine Führungskraft gerne extern weiterbilden möchte. In unserem offenen Angebot finden Sie zudem auch ein Angebot speziell für weibliche Führungskräfte, welches die Synergie von männlicher und weiblicher Führungskompetenz optimiert.

Wann ist Führungskräfteentwicklung sinnvoll für Sie?

Kennen Sie folgenden Themen?

  • Als ProjektleiterProjektleiter möchten Sie Reibungsverluste in Projekten reduzieren?
  • Sie möchten Handwerkszeug, wie Sie Mitarbeiter-, Kritik- und Feedback-Gespräche erfolgreich führen?
  • Als Führungskraft in einem Veränderungsprozess fragen Sie sich, wie Sie die Veränderung kommunizieren und den Widerstand bei Ihren Mitarbeitern verringern? Als Geschäftsführer sorgen Sie sich darum, wie die definierte Strategie in den einzelnen Führungsebenen weitergegeben und umgesetzt wird?
  • Als weibliche Führungskraft möchten Sie wirksam und authentisch Ihre Rolle ausfüllen?
  • Als Teamleiter stehen Sie vor der Herausforderung, Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen zu einem leistungsfähigen Team zu formen?
  • Als Bereichsleiter wünschen Sich, dass Ihre mitarbeitenden Führungskräfte mehr Entscheidungen selbstständig treffen?

Dann sollten wir miteinander ins Gespräch kommen! Die Themen unserer Führungskräfteentwicklung reichen von Evergreens bis hin zu neuen Fragestellungen. Wir machen Sie fit in Sachen Führungsinstrumente, KonfliktmanagementKonfliktmanagement, Kommunikation, Vertrieb, Projektmanagement, Change für Führungskräfte, Kommunikation bei Umstrukturierungen, Strategieumsetzung, Generation Y, Frauen in Führungspositionen sowie die besondere Rolle der Hauptabteilungsleiter- und Bereichsleiter-Ebene.

Bestens beraten! Sie interessieren sich für unsere Consulting-Angebote im Bereich Führungskompetenz? Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage! Übrigens führen wir alle Angebote auch gerne in anderen Sprachen und Ländern durch.
Petra Frieß Management-Beraterin
Schnellkontakt +49 (0) 981 97 77 87 6-70 Angebot anfragen
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