Change Masterclass

Entwicklung persönlicher Meisterschaft und Change-Begleitung Ihrer Projekte

Thema

Dieses CurriculumCurriculum ist eine Investition in den weiteren Aufbau Ihrer Kompetenz bis hin zum Erreichen persönlicher Meisterschaft. Sie bekommen Antworten auf Fragen zu Ihren aktuellen Change- und Transformations-Projekten, die weit über die bisher bekannten Konzepte hinausgehen. Wir entwickeln gemeinsam passgenaue Lösungsansätze auf der Basis aktuellster Forschung. Ihr Lernen und die von Ihnen begleitete Transformation wird an diese neuen Ansätze gekoppelt, verbunden mit einem intensiven und kontinuierlichen Auseinandersetzungsprozess mit emotionalen und relevanten Themen. Damit lernen Sie, all das zu steuern und zur Wirkung zu bringen, was in Change- und Transformations-Prozessen Relevanz besitzt.

Zugangsvoraussetzung

Teilnahme am Curriculum Change 1 oder gleichwertige Grundlage

Zielgruppe

Senior-Berater/innen, Führungskräfte (m/w), Projektleiter/innen, Change-Manager (m/w), HR-Verantwortliche (m/w) und insgesamt Change- und Transformations-Begleiter und -Verantwortliche (m/w) mit mehrjähriger Erfahrung in diesen Bereichen.

Nutzen

  • Sie entwickeln die Fähigkeit, komplexe Transformations-Prozesse passgenau zum jeweiligen organisatorischen Umfeld und meisterhaft zu konzipieren.
  • Sie entwickeln ein Gesamtverständnis für die zentralen Einflussgrößen inkl. ihrer Wechselwirkungen und bauen damit Ihre eigene Sensibilität aus.
  • Sie entwickeln ein gutes Gespür für noch verdeckte Stellhebel im Klientensystem, für Interventionen und Pfade sowie förderliche Energien.
  • Sie lernen den Unterschied zwischen Wasserfall und agilen Vorgehensweisen sowie verschiedene Innovationsmethoden kennen und können diese kombinieren.
  • Die neuen Erkenntnisse und Fähigkeiten können Sie sofort für Ihre laufenden Projekte nutzen und diese erfolgreicher gestalten.
  • Zudem sind Sie in der Lage, Ihre Authentizität auszubauen, im Klientensystem Vertrauen und Akzeptanz aufzubauen und dies als Potenzial für den Change zu nutzen.

Programm

Das Curriculum besteht aus sechs 3-tägigen Modulen mit folgenden Schwerpunkthemen:

  • Modul 1: Getting startet - Grundlagen und Rahmung
  • Modul 2: Change-Architektur
  • Modul 3: Resilienz im Change
  • Modul 4: Change-Kommunikation
  • Modul 5: Lernreise / Theorie trifft Praxis
  • Modul 6: Leadership im Change

Vorgehensweise

Wir arbeiten auf fünf Entwicklungsebenen, die auch in Change- und Transformationsprozessen verbunden werden müssen:

(1) Modelle und Methoden
(2) Persönliches Wachstum
(3) Teamwachstum der betroffenen Gruppen
(4) Organisationswachstum
(5) Arbeit an konkreten Themen für die direkte Umsetzung.

Bei Interesse erhalten Sie das ausführliche Programm als PDF-Dokument.

Bitte wenden Sie sich an office@professio.de.

 

Abschluss & Zertifikate

Sie erhalten eine PROFESSIO-Teilnahmebescheinigung.

6 x 3 Tage
Raum: Nürnberg

13.-15.05.2020
29.06.-01.07.2020
10.-12.09.2020
11.-13.11.2020
01.-03.12.2020 (Lernreise)
27.-29.01.2021

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