Jahrestraining Leadership

Jahrestraining Leadership

Thema

Führungsrolle, LeadershipLeadership, Wirkungsnetz, professionell kommunizieren, Werkzeuge zur Mitarbeiterführung, Kooperationsgespräch, Delegationsgespräch, Feedback, Konfliktgespräch, Umgang mit schwierigen Situationen, situativ führen, führen mit Zielen, Teams entwickeln und führen, bereichsübergreifende Kooperation, Gestaltung von Meetings, Positionierung in Changeprozessen, Gestaltung von Veränderungsprozessen, Umgang mit Betroffenheit im Change, professionelle Kommunikation in Veränderungsprozessen, Führen mit Vertrauen und Zutrauen, die persönlichen Kraftquellen, Führen über Stärken, Life Balance und Resilienz.

Zielgruppe

  • Sie sind neu in der Führungsrolle
  • Sie sind vom Teammitglied zum Chef, zur Chefin geworden
  • Sie sind vom ProjektleiterProjektleiter zur Führungskraft geworden
  • Sie haben bereits Führungserfahrung und wollen Ihr Fundament stärken
  • Sie führen fachlich, nicht disziplinarisch
  • Sie führen in einem Reorganisationsprozess
  • Sie führen in einer Situation mit zunehmendem Tempo und Druck
  • Sie führen in einem Umfeld steigender Komplexität und abnehmender Eindeutigkeit
  • Sie möchten neue Herausforderungen gut meistern
  • Sie gestalten, statt zu verwalten

Nutzen

Sie entwickeln ein klares Bild von Ihrer Führungsrolle und positionieren sich zielführend, erlernen die grundlegenden Kenntnisse zu Führung (Landkarten), lernen praxistaugliche Werkzeuge (Werkzeugkasten, Tools) und bringen diese zum Einsatz. Sie bringen Ihre Praxis in das Training ein und bekommen Feedback und Fallberatung. Sie entwickeln Ihre Haltung als Führungskraft in Richtung Klarheit und Wertschätzung. Sie bekommen wertvolle Impulse für Ihre Persönlichkeitsentwicklung (CoachingCoaching, Mentoring, Feedback) und verknüpfen Expertenwissen mit Managementaufgaben, Mitarbeiterführung und Changegestaltung auf einer höheren Ebene zu Ihrer persönlichen Leadership-Kompetenz. Sie verknüpfen die direkte Mitarbeiterführung mit der Führung und Entwicklung Ihres Teams. Dabei positionieren Sie sich zielführend auf der Ebene der Führungskollegen und gegenüber den hierarchischen Funktionen über Ihnen (Führung nach oben). Sie arbeiten auf der Basis Ihrer Stärken und Werte, Sie motivieren persönlich glaubwürdig und führen aktiv und kompetent in Veränderungsprozessen.

Programm

Das 12-tägige Jahrestraining besteht aus 4 Modulen á 3 Tagen mit folgenden Schwerpunktthemen:

  • Modul 1: In der Führungsrolle wirksam sein: die eigene Führungsrolle verstehen, sich als Führungskraft positionieren, die eigene Wertehaltung entwickeln, Führungswerkzeuge nutzen
  • Modul 2: Kommunizieren als Führungskraft, das Team entwickeln und führen: klar und wertschätzend kommunizieren, das Team formen, entwickeln und führen
  • Modul 3: Die Führungs-Persönlichkeit entwickeln: arbeiten auf den persönlichen Stärken, Gewohnheitsmuster erkennen, Potentiale zur Wirkung bringen
  • Modul 4: Veränderungsprozesse gestalten: initiieren von Veränderungen, positionieren in laufenden Change-Prozessen, Mitarbeiter mitnehmen, Balance zwischen machen, anstoßen und lassen.

In allen vier Modulen stehen Ihre Praxisanliegen im Fokus. Wir bearbeiten Ihre Praxisfälle in Leadership-Coachings in der Gruppe und in Kleingruppen. Im 3. Modul steht die Entwicklung der professionellen Persönlichkeit besonders im Fokus. Hier können Sie über einen Test (TIFF©) mehr über Ihre interpersonelle Kompetenz erfahren und im anschließenden Einzelcoaching Ihre Stärken und Entwicklungsfelder erkennen. Transferübungen und Lernprojekte dienen der kontinuierlichen Umsetzung Ihrer Leadership-Kompetenzen in die Praxis. Mit dem Kartensatz „Führungsinstrumente“ haben Sie die wesentlichen Werkzeuge für Ihre Leadership-Praxis immer griffbereit. Alle genannten Leistungen sind im Preis für das Jahrestraining enthalten.

Für weitere Informationen zu diesem Weiterbildungsangebot senden wir Ihnen gerne eine ausführliche Teilnehmerinformation zu. Wenn Sie sich mit einem unserer Lehrtrainer zu den Kursinhalten austauschen möchten, koordiniert das Professio Office gerne einen Telefontermin für Sie.

Abschluss & Zertifikate

Für den Seminarbesuch erhalten Sie eine PROFESSIO-Teilnahmebescheinigung.

4 x 3 Tage
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