Coaching

Coaching

Coaching ist eine Beratungsmethode für Menschen in Organisationen in circa drei bis zehn Sitzungen. Im geschützten Rahmen – unter vier Augen – bespricht der Klient (die Klientin) konkrete Probleme der beruflichen Tätigkeit mit dem Coach. Start ist meist eine Abstimmung zwischen Klient, Organisation und Coach über Ziele und Vorgehen. Während des Coachings behält der Coach die Fokussierungen Persönlichkeit, Aufgabe, Organisations-Kultur, wichtige Arbeits-Beziehungen und Fachkompetenz im Auge. Im Zentrum steht immer wieder die angemessene Definition und Gestaltung der Rolle des Klienten in seiner Organisation. Angesichts des breiten Spektrums potenziell erfolgsrelevanter Fokusse, und der knappen Sitzungszahl, ist die Anforderung an die Professionalität des Coaches sehr hoch, da dieser über fundierte fachliche ebenso wie individual- und organisationspsychologische Kompetenz verfügen muss.

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