Coaching-Angebote

Thema:

Ein rasch sich veränderndes Umfeld stellt erhöhte Anforderungen und widersprüchliche und neue Rollenerwartungen an alle Funktionen, die mit Menschen zu tun haben. Coaching bietet eine individuelle Beratung im Sinne einer Begleitung persönlich-beruflicher Entwicklungen und ist damit nicht nur ein wichtiges Werkzeug für die Führungskraft (m/w), sondern insbesondere auch als Ausbildungsbegleitung eine wichtige Voraussetzung für das Ausfüllen der Rolle als professioneller Coach (m/w), BeraterIn und TrainerIn.

Lehrtrainerin Jutta Kreyenberg

Ort der Veranstaltung: N.N.

Führungskräfte (m/w/d), ProjektleiterInnen, Trainees (m/w/d) in der Berater- und Trainerqualifizierung

Ein Coaching bietet Ihnen eine individuelle, zielorientierte, spezifische, aktuelle und vertrauliche, Begleitung. Vor allem werden Sie von Ihrem Coach zeit- und kostengünstig bei der Umsetzung relevanter Ziele/Themen/Problemlösungen unterstützt.

Zielsetzungen des ausbildungsbegleitenden Coachings können sowohl eigene berufliche und persönlich-professionelle Themen als auch ausbildungsrelevante Umsetzungen und Modellwirkungen sein.

In erster Linie ist als Coach (m/w/d), BeraterIn oder TrainerIn die eigene Coaching-Erfahrung eine Professionalisierungsgrundlage. Coaching bietet die Möglichkeit,

die Wirkmechanismen von Coaching selbst zu erleben, und es damit als professionelles Instrument entweder selbst durchführen oder innerhalb der Development Tools als HR-Ler vermitteln oder einordnen zu können,
sich selbst als wichtigstes Werkzeug zu überprüfen, zu kalibrieren und zu entwickeln,
am Modell des Coachs zu lernen,
die in den Curricula vermittelten Inhalte zu verankern und auf die Praxis zu übertragen.

Darüber hinaus erreichen Sie einen Fortschritt in den eigenen Themen, z.B.:

neue Rollen und Funktionen persönlich ausfüllen und wirksam gestalten
den eigenen persönlichen Entwicklungsweg („Karriere“) planen
aktuelle Themen (z.B. schwierige Gepräche, Umstrukturierungen, Entscheidungen, Innovations- oder Strategieentwicklung etc. ) praxisnah umsetzen
Verhaltensoptionen in (MitarbeiterInnen-)gesprächen, Konflikten, Krisen oder bei Meetings erhöhen
für eine stimmige Balance der Lebensbereiche im Sinne des Gesundheitsmanagements sorgen und Stress bewältigen

Wenn Sie sich für ein Coaching entschieden haben, bieten wir Ihnen als kompetente BegleiterInnen einen qualifizierten Coach (m/w) aus einem bundesweiten Coach-Pool an. Diese Coachs (m/w/d) haben langjährige Erfahrungen mit Business-Coaching, einen systemischen Hintergrund und eine mehrjährige fundierte Coachingausbildung. Auf Wunsch beraten wir Sie bei der Auswahl von Coachs (m/w/d) und unterstützen Sie mit Profilen der in Ihrer Region tätigen Coaching-ExpertInnen.

Sie können Coaching im Rahmen Ihrer beruflich-persönlichen Entwicklung oder als „Lehrcoaching“ als Bestandteil eines Curriculums oder einer Zertifizierung (PROFESSIO Grundlagen- und Masterzertifikate), buchen. PROFESSIO bietet hier als Standard an:

ein Coaching von 2 x 2 Stunden als Begleitung zu einem Curriculum
ein Coaching von 4 x 2 Stunden (oder mehr) als Begleitung zu einer Zertifizierung
ein Coaching mithilfe von TIFF© oder IE^TM , Energy Coaching, Business-, Strategie- oder Projekt-Coaching (weitere Information erhalten Sie auf Anfrage)

Selbstverständlich können wir davon abweichend andere Formate auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden.

Preis auf Anfrage

Unser Leistungsversprechen gibt Ihnen Sicherheit:

Für Ihre Investition. Für eine flexible Terminplanung. Für eine garantierte Durchführung. Für den versprochenen Praxiserfolg. Für eine unverbindliche Beratung.

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