Business-Coaching
Coaching als Prozess gestalten

Persönlichkeit als Coach – Interventionen – Herausforderungen im Prozess

Dieses Curriculum fokussiert sich im ersten Schritt auf die Ausbildung eines klaren, professionellen Standpunkts, persönlicher Präsenzfähigkeit und Ihres Profils als Professional. Das zweite Modul ergänzt um den systemischen Blick auf Wechselwirkungen in Ihrem Berufsumfeld, verstärkt Ihr Selbstverständnis und setzt einen klaren Bezug zu Ihrer Unternehmenskultur.

Lernen Sie, tragfähige Vereinbarungen und wirksame Arbeitsbündnisse zu gestalten. Erkennen Sie bei sich selbst und anderen (Gewohnheits)-Muster, die Probleme eher aufrechterhalten als sie zu lösen. Entwickeln Sie für sich Wege, wie daraus produktive neue Verhaltensweisen generiert werden können.
Nur wer versteht, was einen selbst und andere bewegt, kann souveräne Entscheidungen treffen. So entstehen Wahl-möglichkeiten, um sich so zu verhalten, wie man möchte, und nicht, wie man muss.

Der Transfer in die Praxis wird von Anfang an durch die Arbeit mit Beispielen aus dem eigenen Umfeld erreicht. Coaching, Lernprojekte und Übungen fördern die Nachhaltigkeit und die Lernerfahrung.

Unternehmen profitieren von diesem Programm, da die gestärkten Fähigkeiten der Mitarbeitenden die interne und externe Kommunikation verbessern. Das fördert eine professionellere, glaubwürdigere und produktivere Zusammenarbeit und letztlich bessere Geschäftsergebnisse. Eine lebendige Feedbackkultur und faires Verhalten stärken die Motivation und unterstützen die Loyalität und Identifikation mit den Aufgaben – dies trägt letztlich zu einer positiven Entwicklung der gesamten Unternehmenskultur bei.

Sie sind in diesem Curriculum genau richtig, wenn Sie mit einem erweiterten, klareren Blick die alltäglichen Themen in Ihrem Umfeld wirkungsvoll gestalten möchten.

Wenn Sie sich als verantwortungsvolle/r Fachexperte/Fachexpertin, Führungskraft, Personaler:in, Change-Akteur:in oder angehende/r Coach folgende Fragen stellen:

  • Wie kann ich im Beruf meinen persönlichen, wirkungsvollen Stil entwickeln, der meine Authentizität unterstreicht?
  • Wie lerne ich, auch mit schwierigen Kollegen/Kolleginnen und Mitarbeitenden adäquat umzugehen?
  • Was sind meine Stressmuster, wie verstehe ich andere in ihren Mustern und lerne, diesen angemessen zu begegnen?
  • Wie bekomme ich ein besseres Gespür für die Kultur meiner Organisation und kann mich effektiver darin bewegen?

 

Als Professional in Ihrem Fachbereich erarbeiten Sie sich ein klares Verständnis für Ihre Rolle(n) und Verantwortungen, um sich im Unternehmen stimmig und im Einklang mit sich selbst zu positionieren.
Als Person gewinnen Sie die notwendige Sicherheit und das Standing, um sich authentisch zu positionieren.
Mit Blick auf Ihre Organisation erfahren Sie, wie Sie in Ihrer Rolle und Funktion wirksam werden können.
Kurz, Sie lernen, mit der notwendigen Sicherheit und passenden Gelassenheit Ihre Berufsrolle erfolgreich auszufüllen.

Wir geben Ihnen pragmatische Werkzeuge an die Hand und stärken Sie für Ihre individuellen Herausforderungen. Sie erhalten einen professionellen Blick auf Ihre Kompetenzen und Optionen, um Ihre Wirksamkeit zu erhöhen und Ihr Potential zu nutzen.

Folgendes nehmen Sie mit:

  • Sofort einsetzbare Werkzeuge: Praktische Tools, die Sie direkt in Ihrer beruflichen Praxis anwenden können.
  • Verbessertes Selbst- und Fremdverständnis: Sich selbst und andere besser verstehen, um effektiver und gleichzeitig empathischer zu kommunizieren.
  • Gute Balance zwischen Entschlossenheit und Beziehungspflege: Eine gestärkte Fähigkeit, entschlossen zu handeln und dabei gute Beziehungen zu Kollegen/Kolleginnen und beruflichen Partnern zu pflegen.
  • Zielgerichtetes und wirksames Handeln in Ihrer professionellen Berufsrolle.
  • Praxisorientiertes Lernen durch Fallarbeit: Durch die Arbeit mit Ihren realen beruflichen Themen und Projekten wird das Gelernte vertieft und sofort angewendet.
  • Netzwerkbildung: Die Seminargruppe wird zu einem professionellen Netzwerk, das gemeinsames und gegenseitiges Lernen fördert.
  • Persönliches Mentoring: Sie erleben die Methoden live durch persönliches Mentoring, was eine tiefe Verständnisförderung bewirkt.
  • Langfristige professionelle Entwicklung: Für viele Teilnehmende beginnt mit diesem Curriculum ein Weg zur Meisterschaft in ihrem Fachbereich.

Durch eine Kombination aus Bausteinen zur Persönlichkeitsentwicklung, Methoden und Modellen und vor allem Übungen  anhand Ihrer Praxisthemen erreichen Sie bereits ab dem ersten Modul eine hohe Wirksamkeit des Erlernten. Die  Anwendungen passen für das Arbeitsumfeld aus den Bereichen Change, Coaching, Leadership und HR.

Sie wenden Neuerlerntes direkt im Seminar an, verstehen und erleben die Inhalte, reflektieren in der Gruppe und mit dem Trainer. So stärken und erweitern Sie kontinuierlich Ihre persönlichen und professionellen Kompetenzen.

PROFESSIO nutzt fundiertes Wissen aus Psychologie, Pädagogik und Systemischer Transaktionsanalyse. Unsere große Stärke liegt in der engen Verzahnung von Theorie mit Ihrer Praxis.

Sie nehmen Tools und Wissen zu folgenden Themen mit:

  • die eigene berufliche Rolle professionell platzieren
  • Persönlichkeitsmodelle verstehen, live erleben und anwenden
  • Kommunikation bewerten und steuern
  • mit anderen wirksam kommunizieren
  • das eigene Umfeld einschätzen und effektiv darin handeln

Modul 1: Personal and Professional Standing - Authentisch handeln und wirken

  • Rollenwelten und Persönlichkeit verstehen
  • sich positionieren, andere verstehen und damit umgehen
  • eigene Stressmuster bewerten und steuern (Antreiber)
  • wirkungsvoll kommunizieren (Ego-States)
  • raus aus dem Käfig von Konflikt und „Drama”
  • tragfähige Vereinbarungen schließen
  • eigenes Standing entwickeln

Modul 2: Mit persönlicher Reife Einfluss gewinnen – sich selbst und das Umfeld gut steuern

  • Systemisch denken und interagieren in und mit Systemen
  • äußere & eigene Indikatoren separieren und balancieren
  • Klarheit und Einfluss im Umfeld
  • Einschränkende Denk- und Verhaltensmuster erkennen und Wege finden, diese aufzulösen
  • die eigenen Ressourcen und die von anderen aktivieren
  • sich sicher und passend bewegen in verschiedenen Unternehmenskulturen
  • emotionale Kompetenz als tragfähige Basis professioneller und persönlicher Stärke

Termine:

    Modul 1:
    25.-27.06.2025 (Präsenz)
    04.09.2025 (online)

    Modul 2:
    29.-31.10.2025 (Präsenz)
    11.12.2025 (online)

    Modul 3:
    28.-30.01.2026 (Präsenz)
    12.03.2026 (online)

    Lehrtrainerin: Jutta Kreyenberg
    Veranstaltungsort Präsenztermine:
    Landhotel Altes Wasserwerk, Freinsheim

    Zur Anmeldung >>

    5.970,00 € zzgl. gesetzl. Mwst. und Hotelkosten

    Privatkunden (Selbstzahler) erhalten einen Rabatt in Höhe der geltenden Mehrwertsteuer von 19% auf die Seminargebühren.

    Dieses Seminar ist einzeln buchbar (Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung) oder als Einstiegskurs der Weiterbildungspakete "Systemischer Coach" und "Systemische/e Organisationsentwickler:in", welche mit einem PROFESSIO-Zertifikat abschließen. 

    Das Curriculum erfüllt alle Anforderungen der internationalen Gesellschaft für Transaktionsanalyse an einen TA-Grundlagenkurs (101).

    Unser Leistungsversprechen gibt Ihnen Sicherheit:

    Für Ihre Investition. Für eine flexible Terminplanung. Für eine garantierte Durchführung. Für den versprochenen Praxiserfolg. Für eine unverbindliche Beratung.

    Seminar-Service

    Gibt es noch freie Plätze? Wie erhalte ich weitere Informationen zu meinem Seminar? Das PROFESSIO Office hat Antworten auf Ihre Fragen.

    Telefon: +49 (0) 981 9777876-60
    Montag bis Freitag von 9.30 bis 15 Uhr
    E-Mail: campus@remove-this.professio.de