Führungskräfte sind der Dreh- und Angelpunkt jeglicher Entwicklung im Unternehmen. Ohne gute Führungskräfte, die ein Unternehmen aktiv mitgestalten, geschieht keine Veränderung. Wir sind davon überzeugt: Je besser die Führung, desto erfolgreicher das Unternehmen – den Ergebnissen, in der Zusammenarbeit, in der Unternehmenskultur. Leadership basiert nicht auf Status. Jeder, der eine Aufgabe übernimmt und diese zusammen mit anderen erfüllen will und muss, hat Führung.
Führung beginnt bereits im Kleinen: Beim Projekt-Verantwortlichen, dem Team-Leiter oder Young Professional, der erstmals auf fachlicher Ebene KollegenInnen führen soll. Führung ist kein einmaliges Meisterstück. Es gibt dafür auch keine Abschlussurkunde. Führung ist ein kontinuierlicher Prozess. Ein anspruchsvoller Auftrag vom Bereichsleiter bis zum Meister, Geschäftsführer und CEO. Darum unterstützen wir Sie in Ihrer Organisation oder Ihrem Unternehmen mit unserer Erfahrung und Leidenschaft für Führung, Persönlichkeit und HR Management.
Führung: Leadership im Unternehmen entwickeln
Entwickeln Sie sich als Führungskraft um …
- als Persönlichkeit stärker zu werden,
- persönliche Hürden zu überwinden,
- positives Feedback von Mitarbeitenden und KollegenInnen zu erhalten,
- eigene Veränderungen an sich und im Team zu erleben und
- gemeinsam erfolgreich zu sein.
Wir stärken die Führung in Ihrer Organisation
Als Individuum oder Führungsteam wachsen Sie an der Führungsaufgabe. Das motiviert und treibt an. Wir begleiten Führungskräfte und -teams auf diesem Weg − mit der nötigen Ernsthaftigkeit, mit Freude an der individuellen und organisationalen Entwicklung, aber auch ausgerichtet an das derzeitige Anforderungsumfeld bis hin zu den organisationalen Führungsprozessen. Denn gute Führung hat letztlich Effekt auf die Produktivität jedes Unternehmens.
In unserer Führungsarbeit verzahnen wir unterschiedlichste Dimensionen:
- Handwerkszeug (Methoden, Führungsmodelle, agile Führungskompetenz),
- die eigene Führungspersönlichkeit,
- individuelle Handlungsfähigkeit und Veränderungskompetenz,
- systemisches Organisationsverständnis,
- Blick auf den organisationalen Führungsprozess,
- Teamdynamiken und
- derzeitige Herausforderungen im Unternehmen.
Dabei ermutigen wir Führungskräfte und Führungsteams, an sich selbst zu arbeiten. Denn nur Führungskräfte, die nach innen blicken, können auch nach außen wirken.
"Behandle die Menschen so, als wären sie,
was sie sein sollten,
und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können."
Führungskräfteentwicklung für Einzelpersonen oder (Führungs-) Teams
Wir begleiten Sie als Einzelperson ein Stück Ihres Weges in der Entwicklung Ihrer Professionalität: Mit Führungsmethoden, Techniken für Führung, Coaching, Selbstreflexion, aber vor allem mit unserem Wissen und unserer Erfahrung leisten wir einen Beitrag auf Ihrem Weg zu einer souveränen Führungspersönlichkeit – und dies ausgehend von Ihrer derzeitigen beruflichen Position und Situation.
Wir begleiten Sie als Unternehmensleitung oder Führungsteam, um zentrale Veränderungen in Ihrer Organisation zu meistern: Dabei profitieren Sie von unserem systemischen Blick auf Ihre Führungsherausforderungen und angestrebten Veränderungsziele. Damit Sie im Führungsteam optimale Wirkung erzielen.
Kurz- oder langfristig handeln? Ihr Takt entscheidet!
Der Bedarf nach Entwicklung ist so vielfältig wie das Leben selbst − mal dringend, mal langfristig, mal strategisch. Wir gehen in Ihrer Geschwindigkeit mit.
PROFESSIO COMPANY
Das Firmenprogramm für Unternehmen.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen rund um unseren Firmenkunden-Service.
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