Weiterbildung, die wirkt:
Fokussiert – Effizient – Nachhaltig

Egal, ob Sie neu in einem Thema sind oder Ihre bestehenden Kompetenzen erweitern möchten. Unsere Essential-Module bieten Ihnen maximale Flexibilität, um genau das zu lernen, was Sie aktuell brauchen – passend zu Ihrer Berufserfahrung und Ihren Herausforderungen.
Sie erhalten einen schnellen „Ramp-up“ ins Thema und konkrete Handlungsoptionen, die Ihnen in Ihrem beruflichen Alltag sofort weiterhelfen.

Zum Beispiel:

• Sie sind neu in einer Führungsposition: Führung Essentials
• Als engagierter Mitarbeiter oder erfahrener Profi suchen Sie Kommunikations-Skills: Personal and Professional Standing
• Als erfahrene HR-Mitarbeiterin benötigen Sie Coaching Skills: Coaching Essentials
• Sie sind eine erfahrene Führungskraft und müssen Change Projekte steuern: Change Essentials

Ob Sie einzelne Module buchen oder diese später zu einem umfassenden Weiterbildungsplan ergänzen möchten – die Entscheidung liegt bei Ihnen.

Sie möchte Ihre Kompetenzen in einem unserer vier Kernbereiche (Leadership, Change, Coaching und professionelle Persönlichkeitsentwicklung) weiter professionalisieren – bis hin zu einer anerkannten Zertifizierung als systemischer Business Coach oder systemische Organisationsentwicklung.

Unsere Module sind so konzipiert, dass sie sich nahtlos kombinieren lassen.
Sie entwickeln sich von der Basis bis zur Expertenebene – ohne redundante Inhalte und exakt in dem Tempo, das zu Ihnen passt.
Auch, wenn Sie Ihre Ziele erst später konkretisieren, bleibt das System flexibel.

Ihr Praxisbezug steht im Mittelpunkt

In all unseren Modulen steht der Praxisbezug im Vordergrund – denn nur, was Sie direkt anwenden können, bleibt nachhaltig wirksam. Unser Konzept kombiniert theoretische Modelle mit praktischen Tools und direkter Übung immer anhand Ihrer aktuellen Praxisthemen. Dadurch entsteht ein individueller Nutzen, der sofort spürbar ist.

Individuelle Lernprojekte für nachhaltigen Erfolg

Jeder Teilnehmer hat die Gelegenheit, sein eigenes Lernprojekt im Modul einzubringen. Ob es sich um ein spezifisches Führungsproblem, eine Kommunikationsherausforderung oder ein anstehendes Veränderungsprojekt handelt – Sie erhalten maßgeschneidertes Feedback und Unterstützung.
Ihre Lernprojekte werden im Seminar aufgegriffen und beim nachfolgenden Online-Tag reflektiert, sodass Sie Ihre Erkenntnisse festigen und direkt in die Praxis überführen können.

Unser effizientes und nachhaltiges Lernformat: Das 3plus1-Konzept

Alle Module sind so konzipiert, dass sie maximalen Lernerfolg und eine nachhaltige Anwendung in der Praxis ermöglichen. Mit unserem bewährten 3plus1-Format bieten wir Ihnen eine Kombination aus intensiven Präsenztrainings und einem nachgelagerten Online-Tag – perfekt abgestimmt auf die Bedürfnisse der Teilnehmer.

Drei Tage Präsenztraining in einem inspirierenden Umfeld außerhalb Ihres Unternehmens ermöglichen Ihnen einen Abstand vom Alltag, um sich tiefgreifend mit den Themen auseinanderzusetzen und das Wissen für sich zu festigen.

Wenige Wochen nach den Präsenzterminen folgt der Online-Tag. Diese zeitliche Distanz gibt Ihnen die Möglichkeit, das Gelernte in Ihrem Arbeitsalltag anzuwenden, erste Erfahrungen zu sammeln und ein gezieltes Projekt zu starten.

Im Online-Follow Up erleben Sie einen intensiven Austausch, in dem konkrete Praxiserfahrungen reflektiert und gemeinsame Learnings geteilt werden. Abgerundet wird die Session durch die Besprechung von Projektaufgaben und einen zusätzlichen Impuls, der frische Ideen für Ihre beruflichen Herausforderungen liefert.

Jedes Modul folgt diesem bewährten 3plus1-Lernformat, um sicherzustellen, dass Sie das Maximum aus Ihrer Weiterbildung herausholen.