Change Masterclass

Thema: Aufbau Ihrer Kompetenz bis hin zum Erreichen persönlicher Meisterschaft

Dieses Curriculum ist eine Investition in den weiteren Aufbau Ihrer Kompetenz bis hin zum Erreichen persönlicher Meisterschaft.

Sie bekommen Antworten auf Fragen zu Ihren aktuellen Change- und Transformations-Projekten, die weit über die bisher bekannten Konzepte hinausgehen. Wir entwickeln gemeinsam passgenaue Lösungsansätze auf der Basis aktuellster Forschung. Ihr Lernen und die von Ihnen begleitete Transformation wird an diese neuen Ansätze gekoppelt, verbunden mit einem intensiven und kontinuierlichen Auseinandersetzungsprozess mit emotionalen und relevanten Themen.

Damit lernen Sie, all das zu steuern und zur Wirkung zu bringen, was in Change- und Transformations-Prozessen Relevanz besitzt.

Senior-Berater/innen, Führungskräfte (m/w/d), Projektleiter/innen, Change-Manager (m/w/d), HR-Verantwortliche (m/w/d) und insgesamt Change- und Transformations-Begleiter und -Verantwortliche (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in diesen Bereichen.
  • Sie erleben innovative Instrumente zur Strategie- und Entscheidungsfindung im Rahmen von Transformationsprozessen und entwickeln Lösungen, wie Sie diese in Ihrem Umfeld einsetzen können.
  • Sie entwickeln ein Gesamtverständnis für die zentralen Einflussgrößen inkl. ihrer Wechselwirkungen und bauen damit Ihre eigene Sensibilität aus.
  • Sie übertragen das Konzept der individuellen Resilienz auf Teams und Organisationen.
  • Sie entwickeln ein gutes Gespür für noch verdeckte Stellhebel im Klientensystem, für Interventionen und Pfade sowie förderliche Energien.
  • Sie erleben, wie Intuition und Theorie U für Lern- und Entwicklungsprozesse in der Organisation nutzbar gemacht werden können.
  • Business beinhaltet Intuition! Die neuesten natur- und neurowissenschaftlichen Erkenntnisse zu diesem bisher überwiegend ausgeblendeten Einflussbereich werden Ihr Bild auf Transformationsprozesse nachhaltig verändern.
  • Sie sind in der Lage, Ihre Authentizität auszubauen, im Klientensystem Vertrauen und Akzeptanz aufzubauen und dies als Potenzial für den Change zu nutzen.
  • Sie entwickeln die Fähigkeit, komplexe Transformations-Prozesse zum jeweiligen organisatorischen Umfeld zu konzipieren.

Das Curriculum besteht aus drei 3-tägigen Modulen mit folgenden Schwerpunkthemen:

  • Getting startet – Grundlagen und Rahmung
  • Change-Architektur und -Kommunikation
  • Resilienz im Change & getting re-started

Vorgehensweise

Wir arbeiten auf fünf Entwicklungsebenen, die auch in Change- und Transformationsprozessen verbunden werden müssen:

(1) Modelle und Methoden
(2) Persönliches Wachstum
(3) Teamwachstum der betroffenen Gruppen
(4) Organisationswachstum
(5) Arbeit an konkreten Themen für die direkte Umsetzung.

Das Seminar besteht aus drei Blöcken à 3 Tage

Nächste Termine:

    21-KO-2-ANS in Ansbach:

    • Modul 1: 20.-22.09.2021
    • Modul 2: 08.-10.11.2021
    • Modul 3: 20.-22.01.2022

    Zur Anmeldung >>

    4.700,00 € zzgl. gesetzl. Mwst. und Hotelkosten

    Sie erhalten eine PROFESSIO-Teilnahmebescheinigung.

    Unser Leistungsversprechen gibt Ihnen Sicherheit:

    Für Ihre Investition. Für eine flexible Terminplanung. Für eine garantierte Durchführung. Für den versprochenen Praxiserfolg. Für eine unverbindliche Beratung.

    Seminar-Service

    Gibt es noch freie Plätze? Wie erhalte ich weitere Informationen zu meinem Seminar? Das PROFESSIO Office hat Antworten auf Ihre Fragen.

    Telefon: +49 (0) 981 9777876-60
    Montag bis Freitag von 8 bis 14 Uhr
    E-Mail: campus@remove-this.professio.de