Change Masterclass
Thema: Aufbau Ihrer Kompetenz bis hin zum Erreichen persönlicher Meisterschaft
Dieses Curriculum ist eine Investition in den weiteren Aufbau Ihrer Kompetenz bis hin zum Erreichen persönlicher Meisterschaft.
Sie bekommen Antworten auf Fragen zu Ihren aktuellen Change- und Transformations-Projekten, die weit über die bisher bekannten Konzepte hinausgehen. Wir entwickeln gemeinsam passgenaue Lösungsansätze auf der Basis aktuellster Forschung. Ihr Lernen und die von Ihnen begleitete Transformation wird an diese neuen Ansätze gekoppelt, verbunden mit einem intensiven und kontinuierlichen Auseinandersetzungsprozess mit emotionalen und relevanten Themen.
Damit lernen Sie, all das zu steuern und zur Wirkung zu bringen, was in Change- und Transformations-Prozessen Relevanz besitzt.
Trainer Dr. Thomas Gehlert
Trainer Timm Sieling
Trainer Frank Thomas Waible
Ort der Veranstaltung: Nürnberg
Senior-Berater/innen, Führungskräfte (m/w/d), Projektleiter/innen, Change-Manager (m/w/d), HR-Verantwortliche (m/w/d) und insgesamt Change- und Transformations-Begleiter und -Verantwortliche (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in diesen Bereichen.
- Sie entwickeln die Fähigkeit, komplexe Transformations-Prozesse passgenau zum jeweiligen organisatorischen Umfeld und meisterhaft zu konzipieren.
- Sie entwickeln ein Gesamtverständnis für die zentralen Einflussgrößen inkl. ihrer Wechselwirkungen und bauen damit Ihre eigene Sensibilität aus.
- Sie entwickeln ein gutes Gespür für noch verdeckte Stellhebel im Klientensystem, für Interventionen und Pfade sowie förderliche Energien.
- Sie lernen den Unterschied zwischen Wasserfall und agilen Vorgehensweisen sowie verschiedene Innovationsmethoden kennen und können diese kombinieren.
- Die neuen Erkenntnisse und Fähigkeiten können Sie sofort für Ihre laufenden Projekte nutzen und diese erfolgreicher gestalten.
- Zudem sind Sie in der Lage, Ihre Authentizität auszubauen, im Klientensystem Vertrauen und Akzeptanz aufzubauen und dies als Potential für den Change zu nutzen.
Das Curriculum besteht aus fünf 3-tägigen Modulen mit folgenden Schwerpunkthemen:
- Modul 1: Getting startet – Grundlagen und Rahmung
- Modul 2: Change-Architektur
- Modul 3: Resilienz im Change
- Modul 4: Change-Kommunikation
- Modul 5: Leadership im Change
Die Durchführung einer Lernreise als sechstes Modul kann von den Teilnehmern besprochen und gemeinsam durchgeführt werden.
Vorgehensweise
Wir arbeiten auf fünf Entwicklungsebenen, die auch in Change- und Transformationsprozessen verbunden werden müssen:
(1) Modelle und Methoden
(2) Persönliches Wachstum
(3) Teamwachstum der betroffenen Gruppen
(4) Organisationswachstum
(5) Arbeit an konkreten Themen für die direkte Umsetzung.
Bei Interesse erhalten Sie das ausführliche Programm als PDF-Dokument.
Bitte wenden Sie sich an campus@professio.de.
Das Seminar besteht aus 5 Blöcken à 3 Tagen + optionale Lernreise
Nächste Termine:
21-KO-2-ANS in Ansbach:
- Modul 1: 25.-27.03.2021
- Modul 2: 03.-05.05.2021
- Modul 3: 30.09.-02.10.2021
- Modul 4: 10.-12.11.2021
- Modul 5: 07.-09.02.2022
6.300,00 € zzgl. gesetzl. Mwst. und Hotelkosten
Sie erhalten eine PROFESSIO-Teilnahmebescheinigung.
Unser Leistungsversprechen gibt Ihnen Sicherheit:
Für Ihre Investition. Für eine flexible Terminplanung. Für eine garantierte Durchführung. Für den versprochenen Praxiserfolg. Für eine unverbindliche Beratung.
Seminar-Service
Gibt es noch freie Plätze? Wie erhalte ich weitere Informationen zu meinem Seminar? Das PROFESSIO Office hat Antworten auf Ihre Fragen.
Telefon: +49 (0) 981 9777876-60
Montag bis Freitag von 8 bis 14 Uhr
E-Mail: campus@professio.de
