Markus Kruming
Schwerpunktthemen
- Change Management
- Führungsentwicklung
- HR-Strategieberatung
- Teamentwicklung
- Unternehmenskultur
Was Kunden über mich sagen:
"... kann auch komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln und begleiten - und das mit viel Herzblut ..."
Professioneller Hintergrund
- Langjährige Unternehmenserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
- 14 Jahre Führungserfahrung, auch im internationalen Umfeld
- 7 Jahre in Senior Management Teams
In dieser Zeit Erfahrungen...
in der Begleitung von - auch größeren internationalen - Veränderungsprozessen
in der strategischen Verankerung von PE/OE Einheiten im Unternehmen
im Aufbau, Entwicklung und Leitung von (auch internationalen) Teams
in der Umsetzung von strategiebezogenen HR-Konzepten
in Performance- und Talent-Management-Prozessen
in der internationalen Einführung von Personal-ERP-Systemen in Beratung, Training und Coaching
Seminare
Aus- und Weiterbildung
- Universitätsabschluss in der Psychologie, Diplom-Psychologe
- Ausbildung in Change Management
- Scrum Master (PSM)
- Trainerqualifizierung
- Ausbildung in 'Gruppendynamik für Trainer und Berater' (Klaus Doppler)
- Längere Auslandserfahrungen in den USA, Großbritannien, Spanien, Niederlande