Führungskompetenz entwickeln

Unser Spektrum für Ihre Professionalisierung

Führungskompetenz in herausfordernden Zeiten

Führungskräfteseminare & Business-Coachings: Lösungswege finden und praxisnahe Methoden anwenden

Wir von PROFESSIO sind überzeugt davon, dass der Mensch als Ganzes zu sehen ist. Denn er bildet eine Einheit aus Denken, Fühlen und Handeln. Und wir wissen, dass Lösungen für Ihr Unternehmen erst im Dreiklang von „Person – Profession – Organisation“ erfolgreich sind und wirksam werden. Wir arbeiten daher u.a. mit systemischen und transaktionsanalytischen Werkzeugen, die wir zusammen mit Ihnen anwenden, oder die wir Ihnen beibringen. Im Mittelpunkt der Transaktionsanalyse steht der Mensch als veränderliches Wesen – als jemand, der sich beständig weiterentwickelt. Im Umgang mit Mitarbeitenden braucht es alltagstaugliche Konzepte und Methoden, die sich umsetzen lassen und zielführend sind. FührungskompetenzFührungskompetenz bedeutet, immer wieder neu auf Mitarbeitende einzugehen und sich mit ihnen auseinander zu setzen. Dort setzen unsere Führungskräfteseminare an, hier kommt unser Business-Coaching ins Spiel. Wir verbinden immer den Blick auf den einzelnen Menschen mit dem Blick auf das Ganze Ihrer Firma.

Für Ihr Unternehmen bedeutet unser Business-Coaching auch...

  • ein verantwortungsvolles Investment in Ihre Organisation und Ihre Mitarbeitenden.
  • dass Mitarbeitende sich freier, produktiver und kreativer entfalten können, wenn sie in ihrer Ganzheit als Mensch wahrgenommen und individuell wertgeschätzt werden.
  • dass Führungskompetenz so gefördert wird, dass die Unternehmensführung sinn- und orientierungsstiftend arbeitet. Dies motiviert und schafft ein Gefühl von Zugehörigkeit. So wird Zufriedenheit im Unternehmen generiert.

Beachten Sie auch unsere tiefgreifenden Coaching-Weiterbildungen, die sich ebenfalls an Führungskräfte richten. CoachingCoaching-Kompetenzen erhöhen die Kommunikations- und Gesprächssteuerungsfähigkeiten insbesondere im Rahmen von Change Management und Organisationsentwicklung in Zeiten von VUKAVUKA und AgilitätAgilität.

Führungskräfteseminare von und mit praxiserfahrenen BeraterInnen & (Lehr-) TrainerInnen

Unsere (Lehr-) TrainerInnen und BeraterInnen verbinden das Wissen aus Soziologie, Pädagogik, Psychologie sowie Management- und Organisationstheorie zu einem schlüssigen Ganzen. Hinzu kommt ihre langjährige Praxiserfahrung aus dem Business. Erst so machen die Führungskräfteseminare wirklich Sinn und vermitteln Ihnen die Führungskompetenz, die Sie benötigen. Unsere Führungskräfteseminare finden, wie unsere Coaching-Weiterbildungen und unsere weiteren Angebote, an verschiedenen Seminarorten statt (Link zur Übersichtskarte). Schauen Sie doch einfach mal vorbei! Vielleicht sind wir ganz in Ihrer Nähe. Regelmäßig finden Info-Abende statt für ein erstes Kennenlernen. Außerdem können Sie uns auch für inhouse buchen. Wir kommen sowohl für Ihre Coaching-Weiterbildung als auch für andere Seminare gerne zu Ihnen. Dann können wir das jeweilige Seminarformat noch individueller auf Ihre Bedürfnisse hin ausrichten.

Transaktionsanalyse – unser modernisierter Klassiker unter den bewährten Lösungsmodellen

Die PROFESSIO-Akademie hat sich in ihren Anfängen aus einem Weiterbildungsinstitut für Transaktionsanalyse heraus entwickelt. Die Transaktionsanalyse (abgekürzt TA) beobachtet, beschreibt und versteht Persönlichkeit, Kommunikation und soziale Beziehungen. Zum Beispiel ist das Modell der Ich-Zustände aus der Transaktionsanalyse seit vielen Jahren ein Klassiker in zahlreichen Management-Entwicklungsprogrammen oder Kommunikationstrainings. Die Systemische TA hat ihren Ursprung etwa Ende der 1980er Jahre. Sie verbindet die TA mit systemischen Ansätzen, so dass sie gerade auch in der Beratung von Organisationen gut eingesetzt werden kann. Bis heute arbeiten wir situationsbezogen mit den Modellen der Systemischen Transaktionsanalyse, weil diese keinesfalls an Bedeutung eingebüßt haben. Vielmehr bieten sie gerade auch in der VUKA-Welt eine wertvolle und stabilisierende Basis. Einige unserer Curricula und Kompaktseminare sind zudem als transaktionsanalytische Weiterbildungen anerkannt von der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA), ebenfalls vom europäischen (EATA) und internationalen Verband (ITAA). Damit können Sie auch die Prüfung zum zertifizierten Transaktionsanalytiker (m/w) und/oder TA-Berater (m/w) in Deutschland und anderen Ländern anstreben.

 

 

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