Coaching- & Change-Weiterbildung

Meilensteine auf Ihrem Weg. Antworten auf VUKA.

Wie Sie sich selbst und andere umfassend weiterentwickeln.

In dieser Rubrik finden Sie unsere längerfristigen und tiefergehenden Weiterbildungs-Formate im CoachingCoaching und im Change. Die mehrtägigen und mehrstaffeligen Curricula ermöglichen nicht nur die Vermittlung von Wissen und Anwendungspraxis. In der intensiven Arbeit in den Seminargruppen geschieht ebenfalls eine umfassende Entwicklung Ihrer professionellen Persönlichkeit, bzw. Sie werden befähigt, Ihre MitarbeiterInnen und KlientInnen noch besser zu qualifizieren und zu begleiten.

Als Basis für unsere Coaching- und Change-Curricula empfehlen wir das vorherige Absolvieren der „Methoden der Systemischen Transaktionsanalyse“. Nach Rücksprache erkennen wir gerne auch andere adäquate Vorbildung und Erfahrung an.

Coaching- und Change-Projekte sind heute immer prozesshaft. Diese Prozesse können wir in diesen längeren Qualifizierungen gut abbilden. Als AkteurIn in einem solchen Prozess orientieren Sie sich in den einzelnen Phasen auf das jeweilige Zwischenziel (Situationsanalyse, Contracting, Engpassbearbeitung, Prozessgestaltung, Abschluss). Das bearbeiten wir über Inputs, Übungen, Fallarbeit und Transferprojekten in den Seminaren so, dass sich ein klarer professioneller Rollen-Identitätskern bei Ihnen herausbilden kann. Denn das Meistern Ihrer persönlichen Business-Rolle, Ihrer individuellen beruflichen Funktion, bleibt entscheidend.

Überblick zur Business-Coaching-Weiterbildung bei PROFESSIO (PDF)

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