Stephanie Schönewolf
Schwerpunktthemen
Seit 2015 freiberuflich tätig als Trainerin und Beraterin.
- Personalentwicklungskonzepte im Rahmen von Veränderungsprozessen
- Implementierung von Leitbild- und Werteprozessen
- Teamentwicklung
- Wertschätzende Kommunikation und Kulturthemen
- Moderation von Workshops
- Coaching
- Persönlichkeitsentwicklung und Achtsamkeit
Professioneller Hintergrund
- 5 Jahre Personal- und Organisationsentwicklerin in einem mittelständischen Betrieb
- 2 Jahre Strategische Personalentwicklung und -konzepte bei der Deutschen Bahn AG
- 2 Jahre Personalentwicklung in einer öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalt
- Freie Mitarbeit bei BASF AG (Eignungsdiagnostik) und SAP AG (Talentmanagement)
Aus- und Weiterbildung
- Bankkauffrau und Diplom-Psychologin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
- Zusatzausbildung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Beratung
- Langjährige berufliche Erfahrungen in zentraler und dezentraler Personal- und Organisationsentwicklung (verschiedene Branchen und Unternehmensgrößen)
- Weiterbildung in "Systemischer Transaktionsanalyse“ (Professio)
- Coaching-Ausbildung (Professio)
- Weiterbildung Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
- Weiterbildung Living Compassion nach Robert Gonzales