Was, wenn das Angebot an klassischen Führungspfaden zur Weiterentwicklung der Organisation oder der Besetzung von Stellen nicht mehr ausreicht? Ist Führung im Tandem als eine Alternative wirklich erfolgreich?

Agiles Arbeiten transformiert die Strukturen und Prozesse in Unternehmen grundlegend, indem es Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit in den Vordergrund stellt. Diese Methode erfordert eine völlig andere Art der Führung, verglichen z. B. mit traditionellen…

Teil 3: Next Level Leadership: Pioniergeist in der Führungskräfteentwicklung

Dieser dritte Teil der Serie gibt Anregungen, welche Kernelemente zur erfolgreichen Führungskräfteentwicklung beitragen. Der Fokus liegt auf einer ganzheitlichen, flexiblen und…