Tempo, Prioritäten, Werte – gemeinsam produktiv

Ein Montagmorgen im Projektmeeting: Auf der einen Seite des Tisches sitzt ein erfahrener Projektleiter, seit zwanzig Jahren im Unternehmen, mit dem Blick fürs Machbare. Gegenüber eine junge Kollegin, Digital Native,…

Was, wenn das Angebot an klassischen Führungspfaden zur Weiterentwicklung der Organisation oder der Besetzung von Stellen nicht mehr ausreicht? Ist Führung im Tandem als eine Alternative wirklich erfolgreich?

Agiles Arbeiten transformiert die Strukturen und Prozesse in Unternehmen grundlegend, indem es Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit in den Vordergrund stellt. Diese Methode erfordert eine völlig andere Art der Führung, verglichen z. B. mit traditionellen…