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Stärkenorientiert Führen

Aktuelle Führungskonzepte und deren Umsetzungen legen häufig Schwerpunkte auf Empowerment und Kommunikation. Nicht zuletzt aufgrund der Anforderungen der jungen Generation an Lebensstil und Arbeitsumgebungen.

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Kompetenzlernen in neuen Arbeitswelten: Eine ganzheitliche Perspektive

Teil 2: Das Trainings-Radar

Während der erste Teil mit dem "Raster TRAINER" den methodisch-didaktischen Rahmen absteckt, beschreibt Teil 2 mit dem "Trainings-Radar" ergänzende, grundlegende Kompetenzfelder und bietet damit eine übergreifende und wertvolle…

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Kompetenzlernen in neuen Arbeitswelten: Eine ganzheitliche Perspektive

Teil 1: Das Raster T-R-A-I-N-E-R

Kompetenzlernen in neuen Arbeitswelten erfordert eine ganzheitliche Vorgehensweise, die teilnehmer- und handlungsorientierte Arrangements in erwachsenengerechten Lernkulturen schafft. Auf diese Weise wird Lernen nicht mehr erzeugt,…

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