Agiles Arbeiten transformiert die Strukturen und Prozesse in Unternehmen grundlegend, indem es Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit in den Vordergrund stellt. Diese Methode erfordert eine völlig andere Art der Führung, verglichen z. B. mit traditionellen…

Im dynamischen Geschäftsumfeld ist Coaching heute nicht mehr nur eine Disziplin für Experten, sondern ein integraler Bestandteil vielfältiger Businessrollen. Führungskräfte, HR-Mitarbeiter:innen und interne Coaches stehen vor der Herausforderung,…

Unter „Change-Coaching“ versteht Jutta Kreyenberg die Begleitung und Beratung in Veränderungsprozessen. Das Ziel ist die Etablierung von „Personal Mastery“, selbst in komplexen Situationen. Über das Coaching der Einzelperson hinaus beinhaltet „Change-Coaching“ auch…