Birgit Sturm

Schwerpunktthemen

  • Agile Change-Beratung und -Begleitung
  • Konzeption und Moderation von Workshops und (Groß)gruppen-Veranstaltungen
  • Teambuilding und Teamcoaching
  • Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen in den Bereichen Change Management, Leadership, Agilität, Persönlichkeit, Kommunikation, Diversity
  • Ausbildung und Coaching von Trainern, Multiplikatoren, Moderatoren, Change Agents, Teamcoaches...
  • Klärungshilfe bei Konflikten
Was Kunden über mich sagen:

"...toll, wie sie mit ihrer positiven und professionellen Ausstrahlung die Menschen begeistert und so das Positive und die Motivation bei jedem Einzelnen fördert."

 

Managementberaterin
und Trainerin


Professioneller Hintergrund
  • Seit 2017 freiberufliche Tätigkeit als agile Organisationsberaterin, Trainerin und Coach
  • 20 Jahre Erfahrung als festangestellte Trainerin, Moderatorin, Projektleiterin und Beraterin im Konzern
  • Internationale Erfahrung als Change Management Beraterin und Trainerin in Malaysia
  • 15 Jahre Erfahrung in IT-Implementierungs-Projekten
  • 10 Jahre Erfahrung in Organisations-Veränderungs-Projekten
Aus- und Weiterbildung
  • Leadership Embodiment
  • Change leben und integral gestalten
  • Systemische Organisationsberatung
  • Agile Methoden und Scrum-Master
  • Facilitator Ausbildung
  • Kommunikationsberater (Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun)
  • Change Management Consultant
  • Trainerqualifikation
  • Personalfachkauffrau (IHK)
  • Ausbildung zur Datenverarbeitungskauffrau
  • Studium der Informatik an der TU München
Veröffentlichungen & Beiträge
  • Regelmäßige Blogbeiträge auf LinkedIn und www.flowup-consulting.com
  • Die Rolle der Führungskraft im agilen Umfeld
  • Die Kreativität in uns (wieder)entdecken
  • Agile Change