Birgit Sturm
Schwerpunktthemen
- Change-Beratung und -Begleitung
- Konzeption und Moderation von Workshops und (Groß)gruppen-Veranstaltungen
- Teambuilding und Teamcoaching
- Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen in den Bereichen Change Management, Leadership, Agilität, Persönlichkeit, Kommunikation u. Kooperation
- Ausbildung und Coaching von Trainern, Multiplikatoren, Moderatoren, Change Agents, Teamcoaches...
- Klärungshilfe bei Konflikten
Was Kunden über mich sagen:
"...toll, wie sie mit ihrer positiven und professionellen Ausstrahlung die Menschen begeistert und so das Positive und die Motivation bei jedem Einzelnen fördert."
Professioneller Hintergrund
- Seit 2017 freiberufliche Tätigkeit als Beraterin, Trainerin und Coach
- 20 Jahre Erfahrung als festangestellte Trainerin, Moderatorin, Projektleiterin und Beraterin im Konzern
- Internationale Erfahrung als Change Management Beraterin und Trainerin in Malaysia
- 15 Jahre Erfahrung in IT-Implementierungs-Projekten
- 13 Jahre Erfahrung in Organisations-Veränderungs-Projekten
Aus- und Weiterbildung
- Change leben und integral gestalten
- Systemische Organisationsberatung
- Agile Methoden und Scrum-Master
- Facilitator Ausbildung / Trainerqualifikation
- Change Management Consultant
- Kommunikationsberater (Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun)
- Studium der Informatik an der TU München
- Ehrenamtliche Hospizbegleitung
Veröffentlichungen & Beiträge
- Regelmäßige Blogbeiträge auf LinkedIn und www.flowup-consulting.com
- Die Rolle der Führungskraft im agilen Umfeld
- Die Kreativität in uns (wieder)entdecken
- Agile Change