Florian Winhart
Schwerpunktthemen
- Change Management
- Neue Führungskonzepte
- Teambuilding und Teamcoaching
- Teamentwicklung
- Organisationsentwicklung
Was Kunden über mich sagen:
"...verbindet innovative Konzepte mit der richtigen Intuition für die Menschen..."
Professioneller Hintergrund
- Seit 2008 selbstständig als Berater, Mediator und Coach
- 8 Jahre Mitarbeiter und Führungskraft (Leiter Personalentwicklung, Personalleiter) in europäischem Großkonzern
- Lehraufträge für "Angewandte Organisationspsychologie" und "Organisationsdiagnostik und -entwicklung" (Hochschule Fresenius, Idstein)
Aus- und Weiterbildung
- Universitätsabschluss in der Psychologie, Diplom-Psychologe
- zertifizierter Transaktionsanalytiker (EATA, DGTA), (BIATA Berlin und Institut für Coaching und Supervision Frankenthal)
- zertifizierter Mediator (INKOVEMA, Leipzig)
- Agile Methoden und Scrum-Master
- zertifizierter Introvision Coach, Dehner Academy Berlin und Konstanz
- Ausbildungen: Agile Organisationsentwicklung, Systemische Aufstellung, Interkulturelles Training und Beratung, Systemische Prozessbegleitung, Systemische Beratung, Systemisches Coaching, Lösungsorientierte Kurzzeittherapie