Frank Thomas Waible
Schwerpunktthemen
- Begleitung von Leitungsteams bei der Einführung neuer Arbeitsformen
- Befähigung und Begleitung bei der Einführung von Innovationsmethoden (z.B. Design Thinking)
- Begleitung von Leitungsteams bei der Strategie- und Organisationsentwicklung
- Innovative Ansätze im Change-Management (Theorie U, Agile Change CANVAS)
- Verbesserung der virtuellen/online Zusammenarbeit bei verteilten Teams und Führen ohne Weisung
- Moderation von Workshops, Großgruppen-Veranstaltungen und Online-Workshops
- Tätigkeit in englischer und deutscher Sprache
Was Kunden über mich sagen:
"… strahlt Ruhe aus in schwierigen Situationen und stellt sicher, dass alle im Prozess mit beteiligt sind …"
Professioneller Hintergrund
- Organisationsberater, ConnectingPeopleOnline, Weinheim
- Dozent für Change Management an der FOM Mannheim, interkulturelle Kommunikation von heterogenen Teams der Provadis Hochschule in Frankfurt a.M./Höchst und Team Coaching/Entwicklung an der Mannheim Business School und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Mannheim.
- Verschiedene Leitungs- und Fachfunktionen in IT, Marketing, Operations und Human Resource bei SAP SE, Walldorf und New York City
- Verschiedene Leitungs- und Fachfunktionen in Marketing, Vertrieb und Operations bei Hewlett-Packard GmbH, Böblingen
Seminare
Aus- und Weiterbildung
- Diplom-Wirtschaftsingenieur, Hochschule Esslingen/Neckar
- Master of Science in Psychologie (Organisationsentwicklung), Walden University, MI, USA
- Dynamic Facilitation - Systemische Gruppenarbeit
- Ausgebildeter Design Thinking Coach bei SAP
- Systemische Beraterausbildung (4 Jahre)
- Zertifizierter Coach für das Intercultural Development Inventory
- Zertifizierter Coach, IPECoaching, NJ, USA (nach der International Coaching Foundation)
- Ausbildung zum Key Note Speaker bei der GSA