Frank Thomas Waible

Schwerpunktthemen

  • Begleitung von Leitungsteams bei der Einführung neuer Arbeitsformen
  • Befähigung und Begleitung bei der Einführung von Innovationsmethoden (z.B. Design Thinking)
  • Begleitung von Leitungsteams bei der Strategie- und Organisationsentwicklung
  • Innovative Ansätze im Change-Management (Theorie U, Agile Change CANVAS)
  • Verbesserung der virtuellen/online Zusammenarbeit bei verteilten Teams und Führen ohne Weisung
  • Moderation von Workshops, Großgruppen-Veranstaltungen und Online-Workshops
  • Tätigkeit in englischer und deutscher Sprache
Was Kunden über mich sagen:

"… strahlt Ruhe aus in schwierigen Situationen und stellt sicher, dass alle im Prozess mit beteiligt sind …"

 


Trainer und Management-Berater

Professioneller Hintergrund
  • Organisationsberater, ConnectingPeopleOnline, Weinheim
  • Dozent für Change Management an der FOM Mannheim, interkulturelle Kommunikation von heterogenen Teams der Provadis Hochschule in Frankfurt a.M./Höchst und Team Coaching/Entwicklung an der Mannheim Business School und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Mannheim.
  • Verschiedene Leitungs- und Fachfunktionen in IT, Marketing, Operations und Human Resource bei SAP SE, Walldorf und New York City
  • Verschiedene Leitungs- und Fachfunktionen in Marketing, Vertrieb und Operations bei Hewlett-Packard GmbH, Böblingen
Frank Waible: Was Professio für mich bedeutet...
Aus- und Weiterbildung
  • Diplom-Wirtschaftsingenieur, Hochschule Esslingen/Neckar
  • Master of Science in Psychologie (Organisationsentwicklung), Walden University, MI, USA
  • Dynamic Facilitation - Systemische Gruppenarbeit
  • Ausgebildeter Design Thinking Coach bei SAP
  • Systemische Beraterausbildung (4 Jahre)
  • Zertifizierter Coach für das Intercultural Development Inventory
  • Zertifizierter Coach, IPECoaching, NJ, USA (nach der International Coaching Foundation)
  • Ausbildung zum Key Note Speaker bei der GSA
Veröffentlichungen & Kongressbeiträge