Hans Dieter Wilms

Schwerpunktthemen

  • Organisationsentwicklung / Change-Design und -Support
  • Executive Coaching
  • Teamentwicklung von Leitungsteams / Boards
  • Strategieentwicklung
  • Kulturentwicklung
  • Supervision
  • Speaker zu den Themen Leadership, Organisations- und Kulturentwicklung, Human Resources und Personalentwicklung
  • Business-Sprachen: Deutsch / Englisch
Was Kunden über mich sagen:

"Kann Theorie und Business-Praxis anschaulich verbinden und unterstützt mit Humor und respektvoller Konfrontation"

 


Gesellschafter, Management-Berater und Lehrtrainer

Professioneller Hintergrund
  • RWTH Aachen, Psychotherapeut und Lehrtherapeut (14 Jahre)
  • General Manager, Director Management Development (11 Jahre)
  • Lehrender / Lehrtrainer an verschiedenen Institutionen (Alcatel-University / Daimler Corporate University / Hernstein Institut für Management und Leadership (A) / Institut für systemische Beratung Wiesloch / Professio)
Seminare
Aus- und Weiterbildung
  • Diplompsychologe / Klinischer Psychologe
  • Gruppendynamische Ausbildung
  • Psychotherapeutische Ausbildungen (Transaktionsanalyse; Gesprächstherapie; Gestalttherapie; Bioenergetik; systemische Therapie)
  • OE-Ausbildungen, Teamentwicklung, etc. bei Ed Schein, Dick Underhill, Ed Navis
  • Zertifizierter Anwender: GPOP (MBTI) / ARP / Ich-Entwicklungs-ProfilTM
Veröffentlichungen & Kongressbeiträge
  • Wandel von Individuen, Organisationen Gesellschaften – Gemeinsamkeiten und Unterschiede.
  • Durch Storytelling das Organisationskript entwickeln
  • Der Beitrag und die Verantwortung von Personalentwicklung (PE) und Personalmanagement (PM) im Unternehmen - Spielräume, Freiräume, Strafräume, Wirkräume
  • Der Beitrag und die Verantwortung von Personalentwicklung (PE) und Personalmanagement (PM) im Unternehmen - Spielräume, Freiräume, Strafräume, Wirkräume