Petra Frieß
Schwerpunktthemen
- Konzeption von Programmen zur Führungskräfteentwicklung in mittelständischen Unternehmen
- Werteorientierte Führung, Chancen, Hindernisse, Wege
- Begleiten von Werte- und Leitbildprozessen
- Mitarbeitergespräche: Konzeption, Einführung, Trainings
- Wertschätzende Kommunikation und konstruktive Konfliktklärung
- Führungskräftecoaching
- …in englischer und deutscher Sprache
Was Kunden über mich sagen:
"sorgt mit ihrer mitreißenden Art dafür, dass Lernen Spaß macht und Fehler ihren Schrecken verlieren"
Professioneller Hintergrund
- langjährige Erfahrung in Talent Development, Training, Personalmarketing und Recruiting in der ITK Branche
- Führungserfahrung in Projekt- und Linienorganisation in einem Großkonzern
- akkreditierte Beraterin des BWHM Baden-Württemberg für Coaching und Personalentwicklung
Aus- und Weiterbildung
- Diplom Betriebswirtin (DH) mit Zusatzqualifikation in Berufspädagogik und Sozialpsychologie
- Weiterbildung in systemischer TA (PROFESSIO Akademie)
- systemischer Coach (DBVC)
- Professional Scrum MasterTM (PSM)
- Weiterbildung Design Thinking (HPI Academy)
- gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
- NLP Practitioner
- Zertifizierte Anwenderin der Potentialanalyse Master Person Analysis MPA©