Im dynamischen Geschäftsumfeld ist Coaching heute nicht mehr nur eine Disziplin für Experten, sondern ein integraler Bestandteil vielfältiger Businessrollen. Führungskräfte, HR-Mitarbeiter:innen und interne Coaches stehen vor der Herausforderung,…

Unter „Change-Coaching“ versteht Jutta Kreyenberg die Begleitung und Beratung in Veränderungsprozessen. Das Ziel ist die Etablierung von „Personal Mastery“, selbst in komplexen Situationen. Über das Coaching der Einzelperson hinaus beinhaltet „Change-Coaching“ auch…

Haben Sie jemals darüber nachgedacht, wie die individuelle Kraft eines Coachings auf ein ganzes Team übertragen werden könnte? Was könnte dieses Konzept für die Zusammenarbeit und Leistung eines Teams bedeuten?