Jutta Kreyenberg erläutert im zweiten Teil ihres Beitrags, wie es gelingt, Menschen in Krisen und Zeiten schneller Veränderungen zu Autonomie und Selbstorganisation zu bewegen. Sie zeigt auf, welche Impulse Führungskräfte, Coaches und Berater geben können, um eine…

Viele Unternehmen haben sich auf den Weg zu einer selbstorganisierten, agilen Kultur gemacht. Das Aufbrechen alter Strukturen, transformationale Führung, flache Hierarchien, Führung auf Augenhöhe – das alles sind inzwischen nicht nur theoretische Zielbilder,…

Ist es möglich mit einer Methode wie der Transaktionsanalyse, die humanistisch und psychoanalytisch geprägt ist, in heutigen Organisationen und Beziehungen unserer modernen Welt wirksam zu arbeiten?