Teil 2: Beziehungsbedürfnisse und Spannungsfelder im Team steuern

In zweiten Teil des Beitrags zum Workshop auf dem 44. DGTA-Kongress in Osnabrück stellt Jutta Kreyenberg zentrale Beziehungsbedürfnisse vor, die entscheidend sind für Vertrauen, Motivation und…

Teil 1: Autonomie & Achtsamkeit als Basis gelungener Teamprozesse

In einem Workshop auf dem 44. DGTA-Kongress in Osnabrück beleuchtete Jutta Kreyenberg verschiedene (TA-) Modelle für Bindung und Kontakt und betrachtete Wege, wie wir in Begegnung, Kontakt und…

Viele Anforderungen von außen zerren an uns: sei es in der Politik, der Welt, dem Beruf oder im privaten Umfeld. Jutta Kreyenberg zeigt ein wirksames Instument, in stürmichen Zeiten in seiner Mitte zu bleiben: "Get On The Mat" (GOTM), das sich aus den Modell…