Aktuelle Führungskonzepte und deren Umsetzungen legen häufig Schwerpunkte auf Empowerment und Kommunikation. Nicht zuletzt aufgrund der Anforderungen der jungen Generation an Lebensstil und Arbeitsumgebungen.

Regelmäßig begegnet uns die Frage nach dem Zusammenhang zwischen der eigenen Persönlichkeit und deren Relevanz für die moderne Arbeitswelt und das eigene Leben. „Führen durch Persönlichkeit“, „Zukunftskompetenz – Empathie“, oder „Wie Persönlichkeit Ihre Karriere…

Im dynamischen Geschäftsumfeld ist Coaching heute nicht mehr nur eine Disziplin für Experten, sondern ein integraler Bestandteil vielfältiger Businessrollen. Führungskräfte, HR-Mitarbeiter:innen und interne Coaches stehen vor der Herausforderung,…