Beiträge
Führung im Tandem – eine starke Alternative
Was, wenn das Angebot an klassischen Führungspfaden zur Weiterentwicklung der Organisation oder der Besetzung von Stellen nicht mehr ausreicht? Ist Führung im Tandem als eine Alternative wirklich erfolgreich?
Bindung in Arbeitsumgebungen – Teil 2
Im zweiten Teil des Beitrags von Hans Dieter Wilms geht es auf der Grundlage des Drei-Welten-Modells der Persönlichkeit darum, wie wir bewusst unsere unterschiedlichen Rollen auf verschienen Bühnen…Bedürfnis – Begegnung – Beziehung in Organisationswelten
Bindung in Arbeitsumgebungen – Teil 1
Im Beitrag zu einem Workshop von Hans Dieter Wilms und Erich Hartmann auf dem DGTA-Kongress 2025 wird in zwei Teilen erläutert, warum sich Bindungen in Organisationen grundsätzlich von privaten…Bedürfnis – Begegnung – Beziehung in Organisationswelten
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