Unter „Change-Coaching“ versteht Jutta Kreyenberg die Begleitung und Beratung in Veränderungsprozessen. Das Ziel ist die Etablierung von „Personal Mastery“, selbst in komplexen Situationen. Über das Coaching der Einzelperson hinaus beinhaltet „Change-Coaching“ auch…

Schnelligkeit ist das Gebot der Stunde: neue Märkte erobern, die Konkurrenz überflügeln... Der logische Schluss? Wir müssen uns verändern − schnell, nachhaltig und agil! Methoden und Werkzeuge sind bekannt. Das Weiterbildungsangebot dazu ist groß. Und dann?

In der…

Als eine von vielen Management-Methoden hat sich das Konzept des agilen Arbeitens inzwischen als mehrfach erprobt und erfolgsversprechend herausgestellt. Es verspricht Erfolg, wenn es darum geht, Flexibilität, Kundenorientierung und Geschwindigkeit zu erhöhen.…