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Gedrängt in den (Un-) Ruhestand
In unruhigen Zeiten von Unternehmen sind Abbauprozesse von Personal oft an der Tagesordnung. Meist trifft es ältere Arbeitnehmer:innen, die (manchmal auch zu) schnell in den Ruhestand verabschiedet werden. Dies kann beim Einzelnen zu einem schwierigen und…
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