Wie können Menschen bei der Arbeit gesund bleiben – und welchen Beitrag leisten Führung und Organisation? Ines Mikisek erläutert in der Zusammenfassung eines Webimpulses, warum persönliche Ressourcen und betriebliche Rahmenbedingungen gemeinsam betrachtet werden…

Disruptionen führen – Steuerung, Kultur und Selbstführung in unsicheren Zeiten

In disruptiven Situationen wächst die Veränderungsgeschwindigkeit schneller als die Lern- und Anpassungsgeschwindigkeit von Menschen und Organisationen. Klassische Managementmethoden…

Disruptionen erkennen – Wo bewährtes Management an seine Grenzen kommt

Disruptionen fordern Organisationen nicht nur strategisch und strukturell heraus. Sie berühren auch Menschen, ihr Sicherheitsbedürfnis, ihre berufliche Identität und ihr Vertrauen in bisher…