Tempo, Prioritäten, Werte – gemeinsam produktiv

Ein Montagmorgen im Projektmeeting: Auf der einen Seite des Tisches sitzt ein erfahrener Projektleiter, seit zwanzig Jahren im Unternehmen, mit dem Blick fürs Machbare. Gegenüber eine junge Kollegin, Digital Native,…

Was, wenn das Angebot an klassischen Führungspfaden zur Weiterentwicklung der Organisation oder der Besetzung von Stellen nicht mehr ausreicht? Ist Führung im Tandem als eine Alternative wirklich erfolgreich?

Bedürfnis – Begegnung – Beziehung in Organisationswelten

Im zweiten Teil des Beitrags von Hans Dieter Wilms geht es auf der Grundlage des Drei-Welten-Modells der Persönlichkeit darum, wie wir bewusst unsere unterschiedlichen Rollen auf verschienen Bühnen…